Så hålls arbetsmiljödialogen levande
Under 2024 genomgick ledning och samtliga medarbetare på AF Bostäder en utbildning i arbetsmiljöfrågor. Utbildningen följdes upp 2025 för att repetera kunskaper och ge möjlighet till fördjupning.
Utbildningen 2024 kretsade kring regler och föreskrifter, roller, ansvar, samverkan och systematiskt arbetsmiljöarbete. Under 2025 fick utbildningen en fortsättning med föreläsning, workshop och gruppövningar.
– HR-avdelningen och våra skyddsombud planerade och genomförde en halvdag där hela företaget samlades kring social, fysisk och organisatorisk arbetsmiljö, säger Sara Morwing, HR-chef på AF Bostäder. Vi gick igenom arbetsmiljöns olika faktorer, våra rutiner för arbetsmiljö och metod för att reda ut orsaken bakom ett tillbud. Med övningar belyste vi arbetsmiljöaspekter i vår vardag och diskuterade risker och åtgärder utifrån olika scenarier.
– Systematiskt arbetsmiljöarbete är ett ständigt pågående engagemang med kontinuerligt fokus på förbättringar. Vi varvar gärna större, enskilda insatser med mindre och mer frekventa uppdateringar. Det är betydelsefullt med en löpande och levande dialog så att vi hela tiden håller våra kunskaper aktuella, och snabbt kan fördjupa oss i detaljer vid behov, säger Sara Morwing.
Notis från AF Bostäders hållbarhetsredovisning 2025